• 加入捷豹路虎

    獲獎培訓、充滿激情的同事、優厚的報酬僅僅是你加入捷豹路虎有望獲得的部分福利。探索發現更多。

    EDC

    我們的愿景

    • 在捷豹路虎中國和聯合市場營銷及售后服務機構營造溫馨積極的工作氛圍
    • 加強捷豹路虎團隊合作精神的建設
    • 增加跨部門溝通的機會
    • 支持公司承擔企業社會責任
    • 為員工提供培養項目管理技能的機會

    我們的使命

    • 員工活動
    • 生活方式俱樂部
    • 員工關懷

     

    培訓與發展

    我們的理念

    在捷豹路虎中國,我們認為企業的持續成功離不開員工的自身發展,成就卓越就是要努力變得更好。因此,我們試圖營造一個鼓舞人心且富于創新的氛圍,以培養員工的新技能,并幫助他們更好地應對新挑戰。員工的職業發展規劃完全由他們自主決定,直線經理也會一如既往地給予支持和鼓勵。


    持續的專業發展

    2016年,我們推出了B.E.S.T學習檔案包,其中涵蓋廣泛系列的專家級培訓課程,以幫助員工在業務知識、有效領導、自我管理、團隊合作方面獲得提升。除正式學習課程之外,我們還鼓勵員工通過其他渠道全方位提升自我,例如,加入跨部門項目團隊或與導師一同工作。


    領導力的培養

    我們認為領導力是心態與態度的體現,而不屬于某一特定群體。無論你是充當一個任務、一個團隊、一個職能或一個企業的領導者,我們均為你提供一切工具和資源,以助力你不斷培養和提升自己的領導力。


    人才策略

    我們對人才的定義基于對他們當前業績與未來成功潛能的綜合考慮。作為一家成長型企業,我們歡迎那些有激情、有潛力、有才干人士的加盟,并期望他們能夠帶領我們的企業走向更高更遠。我們非常重視員工(無論是技術專業人士還是領導人才)的職業抱負,并傾向于對內部人才的培養加大投資力度。

     

    福利項目

    捷豹路虎中國關注員工的所有工作經歷,實施全面薪酬制度,該制度為員工提供優質的綜合福利計劃(如彈性福利i benefit)。捷豹路虎中國在制定并實施全球戰略的同時,兼顧員工個人、員工家庭、中國文化、中國業務的本地化需求。捷豹路虎中國為員工提供完善的福利,所有福利項目均經定期審核,以確保其靈活適用性和市場競爭力并為公司員工、員工家庭、社區提供有力支持,以傳承“熱愛生活”的文化。

     
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